眼看2020年就要结束了，这段时期正是制造业工厂的用工旺季，只有尽快招聘到足够的人员才能在规定时间完成订单工作，所以不少工厂会通过和第三方平台进行合作，采用短期外包的形式来完成员工的招聘工作，但招聘这样的外包工并不是那么容易，下面就让小编来给各位介绍一下为什么工厂招聘所需的外包工这么难吧。

外包工

工厂有淡旺季，工资不稳定。工厂普工工资一般是多劳多得的，工作越多，加班越多，工资就越多。旺季工厂定单充足，工资就高，而到了淡季，没有事情做，员工们没加班，员工只有底薪，拿不到几个钱自然会主动离职。并且一年工厂只有几个月的旺季，淡季的时间太长，等不起。

工厂普工工作辛苦，没自由。工厂普工，一般都是生产工，流水线为主，每天都是重复同样的工作非常无趣，有的普工还要上通宵班，或者站着上班，是非常辛苦的。现在社会在进步，越来越多岗位出现了，例如外卖员，快递员等，对比而言，自由度还是比工厂高很多的。很多人有了其他选择，进电子厂不再是唯一的选择，就出现招工难的情况。

外包工

做工厂普工不利，以后发展。现在年轻人的心态是，工作不要太辛苦，工资还要高，虽然并不是说进厂打工有什么不好，小编个人认为年轻人做一两年是没有问题的，但是长期在工厂做普工，你就没有生存技能，除了做普工其他一样都不懂，所以存到一些钱后，建议你可以转行，接触不同的工作岗位，学一技之长也好。

以上，是小编对“为什么工厂招聘所需的外包工这么难”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！

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